Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Бронювання по-новому, контрольні дати у ВО, повітряна тривога й укриття до 04.12, трудові й квота 4%
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 12236

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

23 жовтня

Військовий облік
23.10.2026

Немає нового указу про мобілізацію: чи продовжать відстрочку через ЦНАП до 28.01.2027

Міноборони вже автоматично продовжує частину відстрочок до 28 січня 2027 року. Однак не всі ЦНАПи приймають документи на продовження. Розбираємося, чи може…

основне зображення для Немає нового указу про мобілізацію: чи продовжать відстрочку через ЦНАП до 28.01.2027
1

2490

Відсутність нового указу про мобілізацію не варто автоматично вважати підставою для відмови у прийнятті документів на продовження відстрочки. Якщо Міноборони вже продовжує окремі відстрочки до 28 січня 2027 року, важливо розмежовувати автоматичне продовження та оформлення через ЦНАП. Саме тому у випадку відмови варто з’ясувати її конкретну правову підставу, а не обмежуватися усним поясненням працівника центру. Якщо відстрочка не продовжилася автоматично, необхідно перевірити актуальність даних у реєстрах та можливість подання документів за відповідною підставою. Детальніше про оформлення, продовження відстрочки та вирішення проблем із заявами — у статті…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Інше
23.10.2026

Стажування без оформлення трудових відносин: чи дозволено це

Чи достатньо наказу про стажування, щоб не оформлювати з людиною трудові відносини? У ФПУ пояснили, які правила діють під час стажування та на що роботодавцю варто…

основне зображення для Стажування без оформлення трудових відносин: чи дозволено це
2

260

Самого наказу про стажування недостатньо, щоб законно допустити людину до роботи без оформлення трудових відносин. Якщо стажист фактично виконує трудові функції, підпорядковується внутрішньому розпорядку та працює в інтересах підприємства, такі відносини можуть бути визнані трудовими. Водночас законодавство передбачає окремі випадки стажування без укладення звичайного трудового договору, але для них встановлені спеціальні умови. Неправильне оформлення стажування може обернутися для ФОП або ТОВ штрафами та трудовими спорами. Як організувати юридично безпечну роботу бізнесу, правильно оформлювати договори та захищати інтереси роботодавця — детальніше у статті…Ще
Консультація
Умови праці
23.10.2026

Як затвердити ПВТР на малому підприємстві, якщо збори трудового колективу не проводили

Як бути, якщо підприємство маленьке і не має «зборів трудового колективу»? Як бути з ПВТР?

основне зображення для Як затвердити ПВТР на малому підприємстві, якщо збори трудового колективу не проводили
5

353

Чи треба мати положення про загальні збори трудового колективу? Чим регламентується діяльність цього органу?…Читати відповідь
Оновлено
Військовий облік
23.10.2026

Автоматично повернули на військовий облік: Верховний Суд відмовив Кабміну зупинити рішення, що далі

Верховний Суд відкрив касаційне провадження у справі щодо пунктів 17 та 17-1 Постанови №932, через які на військовий облік автоматично взяли осіб, раніше виключених…

основне зображення для Автоматично повернули на військовий облік: Верховний Суд відмовив Кабміну зупинити рішення, що далі
12

2885

РТЦК присилає розпорядження з повістками на "Виключених з обліку" працівників (в Оберіг е данні що вони не військовозобов'язані з 2023 року, підстава - протокол ВЛК), та настійливо требують про їх доставку до РТЦК! Чи правомірні ці дії?…Читати відповідь
Бронювання
23.10.2026

Бронювання працівників: чи потрібен чинний висновок ВЛК

Роботодавці нерідко вимагають від працівників пройти ВЛК перед бронюванням. Однак чи є чинний висновок ВЛК обов’язковою умовою бронювання та чи допоможе проходження…

основне зображення для Бронювання працівників: чи потрібен чинний висновок ВЛК
4

10009

Вимога роботодавця обов’язково пройти ВЛК перед бронюванням не завжди має законні підстави. Сам по собі чинний висновок військово-лікарської комісії не є універсальною умовою для оформлення броні. Водночас якщо працівник перебуває в розшуку ТЦК через порушення правил військового обліку, проходження ВЛК не гарантує автоматичного зняття такого статусу. Причину розшуку потрібно з’ясовувати окремо. Для успішного бронювання важливо перевірити військово-облікові дані працівника, статус підприємства та відповідність установленим вимогам. Хто має право на бронювання, які документи потрібні та що може перешкодити оформленню — детальніше у статті…Ще
Стаття
Діловодство
23.10.2026

Номенклатура справ структурного підрозділу (ч.2): бухгалтерія

Продовжуємо розглядати номенклатури справ структурних підрозділів підприємства. У першій частині статті ми ознайомили вас із номенклатурою справ відділу діловодства…

основне зображення для Номенклатура справ структурного підрозділу (ч.2): бухгалтерія
5

920

А на кого поширюється ст. 37 "б" : штатні розписи в інших організаціях - 3 роки? Можливо, коли штатні розписи затверджуються не наказами, а керівником Суб'єкта господарювання?…Читати відповідь
Усі публікації12236
Новина7630
Стаття1634
Консультація2557
Мінікурс245
Розваги20
АІ-Консультація150
Теми
Бронювання1261
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки532
Відпустки752
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані126
Відрядження51
Військовий облік1576
Воєнний стан212
Головне за тиждень91
Держслужба, ОМС109
Діловодство470
Дія74
Електронний кабінет67
Звільнення550
Звітність98
Інше722
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій134
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж374
Медогляди229
Медперсонал59
Мобілізовані / Добровольці ТРО187
Оплата праці421
Освітяни76
Особливі працівники395
Охорона праці211
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції88
Прийняття411
Ранковий кадровик677
Робочий час259
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії405
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка503
Трудовий кодекс54
Умови праці404
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland150
Аліна Громік162
Аліна Лакіс1
Анастасія Булуй7
Анна Гончар8
Василь Циганенко265
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко23
Наталія Кухта2
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Олена Остапко4
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar60
Редакція kadroland10069
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко54
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець141
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич5
Тетяна Шолкова159
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко569